ジェイテクトグラインディングシステムは、企業目的に「お客様と社員を大切にし、住みよい社会づくりに貢献する」とあるように、地域社会から信頼され、事業活動に共感いただける企業を目指していきたいと考えています。
ジェイテクトグラインディングシステムのCSR（企業の社会的責任）は、社会の安全と社員の作業安全をベースとして、お客様第一の姿勢が基本です。お客様第一とは、お客様がお求めになる品質と納期を遵守し、価値ある商品を丁寧に一つひとつお届けすることで、JTEKTブランドに対する信頼を得ることから始まります。
そのためには、まず、社員一人ひとりが生き生きと働くことができ、ジェイテクトグラインディングシステムという会社が社員にとって成長できる場、自己実現できる場となり、社員の成長とともに伸びていく会社にしたいと思います。このような企業風土を醸成するには、社員全員がCSRに対する考え方、CSR方針を共有することが基本となります。
CSR方針は、「企業理念」、「企業行動規準」、「役員倫理規則」、「社員の行動指針」の4つで構成されています。はじめに企業目的と経営姿勢をうたった「企業理念」があり、その理念を実現するための規範となる「企業行動規準」、日常の行動において守るべき指針や規則である「役員倫理規則」、「社員の行動指針」という関係になります。この方針は、世の中の環境が変化し、会社として判断に迷う時、社員の皆さんが社会人、企業人として行動・判断に迷う時に拠り所として、何よりも優先されるものです。その原点は、世のため人のための行動となっているか否かです。本書でその真意をご理解いただき、日々の諸活動にあたっていただきたいと思います。
最後に、皆さん一人ひとりの日々の判断・行動が会社を動かし、企業理念実現への原動力になることは、間違いありません。「品質第一」「素早い行動」を常に意識して行動することにより、社会に貢献できる礎（いしずえ）となります。全役員・社員が一体となって、社会から信頼され、愛され続けるジェイテクトグラインディングシステムを実現していきましょう。
取引先においても、この趣旨を共有し、それに基づいて行動することを期待します。
※ステークホルダー…お客様、取引先様、社員、地域社会の皆様、株主・投資家の皆様など、会社と利害関係を有する人たちのことを指し、社会的責任を果たすべき対象となります。
企業目的
お客様と社員を大切にし、住みよい社会づくりに貢献する。経営姿勢
- 私たちは、"品質第一"に徹し、"素早い行動"で、お客様の信頼をかち得ます。
- 私たちは、"人と地球にやさしいものづくり"と"設備のリユース"を通じて、豊かな暮らしをささえます。
- 私たちは、"明るく、元気に、一所懸命"をモットーに、社員相互の連携と取引先との協業で、着実な成長をはかります。
- 遵法精神に基づき、公正、透明、自由な競争ならびに適正な取引を行う
- マーケットから発想し、最高の品質・技術・サービスを提供し、お客様の満足と信頼に応える
- 地球環境問題への取り組みは、企業の重要な使命のひとつであることを深く認識し、自主的・積極的に行う
- 社員の人格と個性を尊重し、可能性と働きがいを大切にする職場を作り、一人ひとりの豊かさを実現する
- 株主はもとより、広く社会とのコミュニケーションを図り、企業情報を公正に開示する
- 「良き企業市民」として社会貢献活動を積極的に推進する
- 国際ルール、各国各地域の法律・文化・慣習を尊重し、その発展に貢献する
CSRを支える仕組みとしては、コーポレートガバナンス、コンプライアンス、リスクマネジメントがあります。
2023年10月
株式会社ジェイテクトグラインディングシステム 取締役社長 平井正彦
株式会社ジェイテクトグラインディングシステムは2024年3月11日
経済産業省・日本健康会議が選定する健康経営優良法人認定制度において
「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されました。
当社は、今後も社員とそのご家族が、心身ともに健康であり、公私にわたり幸せで豊かな生活を送ることができるよう、社員とそのご家族の健康増進や疾病予防に向けた取り組みを支援し、健康第一を実践できる職場づくりを目指します。
第1章
会社と社員の皆さんとの直接的な関係についての基本的指針です。
会社の考え方
労使相互信頼をベースに、社員の皆さんが安心していきいきと働けるよう、環境づくりに努めています。
社員の心構え
社員の皆さんは、法令や会社規則を理解し遵守すると共に、健全な社会的良識に従って行動してください。
社員の行動指針
-
法令および社内規則等のルールに従って、自らの責任を果たします。
・各種関係法令の正しい理解に日頃から努め、遵守のうえ行動します｡
・日々の業務・活動にあたっては、各種社内規則に従って行動します。
・勤務にあたっては、自己の職務に専念し、誠実に遂行します。 -
明るく、働きやすい職場を作ります。
・人権を尊重し、不当な差別は行いません。
・誰もが安心して働けるよう安全で快適な作業環境、職場づくりに努めます。
・労働基準法、就業規則等に従って、自らの労働時間を適切に管理します。 - 会社の資産を適正かつ効率的に活用すると共に、企業機密の流出防止や個人情報の保護に努めます。
第2章
私たちが行う具体的な事業活動に、社員の皆さんがどのよう取り組むべきか、どのような点に留意すべきか、を述べています。
会社の考え方
お客様にご満足頂ける商品・サービスを提供できるよう、全ての事業活動において改革・改善の諸施策を積極的に推進しています。
社員の心構え
社員の皆さんは、自らの業務遂行が全て、会社の活動につながっていることを自覚し、会社目標達成のための課題解決に挑戦してください。
社員の行動指針
- 卓越した技術・技能に挑戦し、お客様にご満足頂ける商品・サービスを開発・提供します。
- 省資源・省エネルギー等環境や資源の保護に積極的に取り組みます。
- 取引先との相互信頼を確立し、オープンでフェアな取引を行います。
- 安全で確実な作業により、製品の品質確保・向上に努めます。
- 「お客様第一」の思想のもと、お客様の信頼を得られるよう、公正な競争による営業活動を行います。
- 国際社会から信頼されるグローバル企業を目指して、国際・地域ルールを守るとともに、現地の習慣・文化を尊重します。
- 大胆な発想、果敢な実行、確実なチェックにより、収益性の向上に努めます。
第3章
私たちの一般社会との関わりについて､基本的な考え方を紹介すると共に社員の皆さんに期待されている行動を述べています。
会社の考え方
事業活動を通じて、社会に役立つよう、「良き企業市民」を目指して取り組んでいきます。
社員の心構え
社員の皆さんは、自らの活動領域において、社外の人とのコミュニケーションに努め、「ジェイテクトグループファン」を増やすと共に、業務の遂行に際しては、節度ある態度で行動してください。
社員の行動指針
- 積極的な広報活動を通じて、企業イメージ、経営の透明性の向上に努めます。
- 一市民として地域活動、ボランティア活動等、積極的に社会参加し、「豊かな社会づくり」の実現に貢献します。
- 株主・投資家の期待に応えるため、収益性の向上に努力し、IR活動に努めると共に、反社会的勢力、団体による不当要求に対しては毅然とした態度で組織的に対応します。
- 官公庁関係者への贈与、接待は行いません。官公庁とは、健全かつ透明な関係を維持します。
第4章
社員の個人的・私的な行動についての指針です。
会社の考え方
社員の皆さんの私的行動に関しては、業務遂行に支障のない限り、干渉することはありませんが、社会的に許されない犯罪行為等に対しては、厳正な態度で臨みます。
社員の心構え
社員の皆さんは、業務上であれ、私的なものであれ、違法・犯罪行為や反社会的行為を行ってはいけません。
社員の行動指針
- インサイダー取引は行いません。また、内部情報は漏らしません。
- 政治活動や宗教活動は私的行為であることを認識し、会社の業務に支障をきたすような活動を行いません。
- たとえ「会社のため」、上司の指示であっても違法行為・反社会的行為は行いません。また、他人のそのような行為に遭遇した時は、正義感を持ち、勇気をもって、適切な処置をします。
- 交通ルールを厳守し、交通マナーを守ります。